Hoe?

In een telefonische intake onderzoek ik je leervraag en stellen we doel en de tijdsduur van de coaching vast.

In de coachingssessies luister ik actief, ik vat samen en vraag door. Rollenspellen, vaardigheidstraining, voice dialogue en dramamethodieken helpen je meer zicht te krijgen op  je belemmeringen en geven inzicht in nieuwe mogelijkheden. In loopbaancoaching gebruik ik de  CSI methode: Career Story Interviewing.

De tijd tussen de coachingssessies gebruik je om opdrachten te doen, om te oefenen, te reflecteren, te schrijven of stil te staan.

Aan het einde van elke coaching besteden we aandacht aan de transfer van het geleerde naar de werksituatie.